董小姐的“一人一套房”还没实现，“少交公积金”就东窗事发：这世上真有好老板？
发布时间：2022-03-30 14:44:20来源：三茅网
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作者丨的确良
近期，董代表近频频出现在媒体，发表了很多深受年轻人喜欢的言论，一时声名日隆。
再这么下去，我担心不用多久，就要把她和“圣贤”混为一谈。
参加综艺，收编网红小助理，一时间斩获无数流量；
在电视节目里，深入开展自我批评，批评自家食堂价格高；
年年阳春三月，建议提高个税起征点，连霸知乎热搜榜；
提出应该针对996对劳动者进行公益诉讼援助；
两会期间又称不能光让员工干活，要关注员工收入。
以上为知乎截图
可是想不到啊，真是想不到，在上述新闻“合订本”的后面，是一个散发着臭味的”彩蛋”。
以上为知乎截图
《珠海市公积金管理中心》一份文件称，
2022年，1月11日，一名格力员工向珠海公积金管理中心申诉，要求格力为他补缴2013年7月至2022年1月期间的住房公积金。
该中心还回应，文件属实，且在格力并非个例。
（上下滑动完整查看*图片来源于36氪）
我本来都认了董代表为人民利益的代表，认她为劳动者争取权益的代表，可惜终究是错付了，人家只是掌握了流量密码。
然而，有些网友看到这份声明，认为格力既然已经给这名员工交了公积金，只是金额没达到法定标准，那么已经是仁义的代表了。
个别人士马上动键盘，给格力做起了“翻案”文章，董小姐仍然是他们的“圣母”。
知乎截图
（上下滑动完整查看*图片来源于知乎）
有人说，交公积金，就没几家足额的。
还有人说，公积金，几个企业有？
更有人说，很多公司连社保都不交……
这个逻辑当然是在比烂。
“你骂我的圣母，我就说这世界烂了。”
“人家起码还在交，虽然交得不多，但在这个污浊的世界里，良心大大的好。”
对于这种声音还有逻辑，我觉得是不可取的。
我想从两个层面来讲讲这件事，一是法律，二是良心。
大企业正在带头违法
从法律的角度讲，目前的现状是，大企业正在带头违反劳动法（及其相关法）。
不是我危言耸听，举个例子，互联网大厂的996、007作息时间。
虽然大厂在违反劳动法，但是这些企业会说：
“比起流水线的血汗工厂来说，我们起码待遇要好些。”
“我们虽然加班多，但起码会给工资，虽然不是全额给，但也不像某些不良同行一样白嫖啊。”
“所以，在我们公司上班，其实是福报”。
大厂们觉得自己已经足够遵纪守法了，但实际情况是，996、007的毒瘤正是从大厂扩散的。
你想啊，小企业把大厂当作行业标杆，大事小情都以它们为榜样，跟着它们亦步亦趋，变本加厉。
所以，大企业才是“法不责众心理”的罪魁魁首。
我们再说公积金，首先，企业为什么不足额缴纳公积金？
当然是为了降低企业成本。
大企业在业内有规模优势，比如某个零件，采购100个和采购10万个，成本是不一样的，可能相差10几倍，所以，规模优势就是成本优势。
当一个大企业开始说，我觉得成本太高了，想通过偷税漏税来降低税费成本，小企业能怎么办？
当然是跟着偷税漏税，不然就是等着现金流断死。
同样的，当大企业说，“我觉得用工成本太高，不如不交或少交五险一金”。
那小企业能怎么办？
当然是学啊，“他们做那么大都不爱惜羽毛，那我们就变本加厉啊”。
所以，劣币驱逐良币，如果企业开始比烂，求职市场也会自上而下，变成一个比烂的市场。
当大企业开始带头违法，这条法律的尊严就会荡然无存。
我国《住房公积金管理条例》明确规定，用人单位需为单位职工办理公积金账户设立，以及为职工足额缴纳公积金。
第三十七条规定:
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条规定
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
那么什么是未足额缴纳公积金？这意味着两种情况，
一，缴纳比例低于当地规定的最低标准（比如广东地区低于5%）；
二，企业把薪资的基数降低了。比如，应该交500的，公司只交了300，那意味着薪资基数是6000，低于员工实际工资。
就“格力公积金事件”而言，知乎有疑似格力员工的网友评论，称格力一直是按珠海市最低工资标准的6%来缴纳公积金，说的就是第二种情况。
实际上，透过前面珠海公积金中心的那份声明，一些事实并不十分明确。
我有个大胆的疑问是：格力究竟有没有为这名员工缴存过公积金？
请看“声明”第二段，用的字眼是“要求xxx为你缴存……”，第四段用的字眼是“未为你足额缴存……”，
按照正常的中文逻辑，如果格力为这名员工缴存过公积金，第二段的字眼应该用“补缴”而非“缴存”。
当然，这只是个人臆测，我们姑且认为，格力曾经给这名员工缴存公积金，只是不足额。
不过，根据一位知乎网友透露，格力社招岗位是存在“不缴”公积金情况的。
截图来源：知乎
这些一面之词不论真假，我们对格力在“欠缴公积金”这件事上“烂”（或者说违法）到什么程度，都没有底，希望有媒体披露更准确的信息。
但我还是那句话，当大企业开始带头违法，这条法律条文的尊严就会荡然无存。
能指望企业主代表员工的利益吗？
说完法的层面，我们接着说“良心层面”。
我们有两句俗谚：“摸着你的良心说话”，“做人要讲良心”，大概良心可以分为两个部分，一是说话，而是做事。
有人说，格力不交公积金，但是格力分房，这是大大的良心啊！
董小姐的确说过这么句“良心话”，在2020年接受新京报采访时她曾表示：每个人发一套房。
“我赞同黄奇帆的观点，取消公积金。我认为可以把公积金拿掉，把它解放。我觉得这个公积金是完全没有必要，像我们公司根本不需要，每个员工都发一套房，哪里还要公积金。”
格力分房，也确有其事，但未必是“良心事”。
2018年，格力“明珠广场”破土动工。
来源：微博
2021年6月，格力明珠广场3700套公寓正式交付使用。
董明珠自媒体公众号发了一段话，“董明珠说到做到，承诺给格力员工一人一套房的诺言，真的在兑现了。”
不过，“格力明珠广场”的定义是人才公寓，并以租赁方式提供给公司优秀人才、专才和技术骨干等员工的过渡性住房，而不是我们普遍认为的享有产权的、能在市场上流通的住房。
并且，有网友透露，这批房产的“归宿”并不像董小姐说的那样“良心”。
这类传闻让“明珠广场”的命运更加扑朔迷离，但传闻毕竟只是传闻，先别当真。
有一件事实是，2021年，有一位格力员工公开在电视节目上向董明珠吐槽，说自己在格力工作5年也没分到房。
董小姐的回应也很有“良心”：
“你要问问你为什么没分到房，你怎么能说我不分房？我们的梦想就是每一个员工都应该拥有一套房，今年我们已经有3700套，分给优秀的员工。当然，不优秀的也会给，就是要慢慢等。”
好吧，我们姑且相信格力会分房，但是，格力有8W员工啊，90后从现在开始等，等到80岁等得到吗？
就算他等得到，并且等他干到退休，公司真的会把产权让渡给他。但是这是格力不交公积金的理由吗？
格力作为国资背景的上市企业，难道连“福利”和“法律”都区分布清楚了？
不，它心如明镜，只是很多“外围”打工人分不清。
可以这么说，公积金是社会大系统内的账户，可以用来贷款，公积金账户还能降低首付比例，可以用来租房提取，就算这些好处员工都不需要，最起码也是一笔可提取的免税收入。
而所谓的“一人一套房”，是企业小系统内部的，董圣母的一句“口头承诺”，和美国总统口中的“种族平等”差不多。
很多企业之所以敢不交公积金，是因为公积金维权更难，企业觉得可以拿捏你。
（这里补充一条信息，目前公积金的争议，不管是劳动争议仲裁委还是法院，都是不予实质审查的，只得通过向该地的住房公积金中心投诉解决。）
回归常识来说，你真的相信，一个公积金都不给的老板会分房吗？
“外围”键盘侠可能信了，但格力内部员工是不信的，要不然干嘛要向公积金管理中心申诉呢！
董小姐的漂亮话很多，也很有“良心”，但我们要讲“良心”，就不要再听她说什么，继续看她做了什么。
我们来看格力的薪酬，我找到了2020年格力、美的、海尔这三家制造业公司的财报数据，感受一下：
格力支付薪酬89亿，员工人数8.4万，平均工资10.6万；
美的支付薪酬284亿，员工人数15万，平均工资18.9万；
海尔支付薪酬220亿，员工人数9.9万，平均工资22.2万。
网友吐槽格力待遇
毫无疑问，格力的薪酬是三家里最低的，格力甚至因为薪水低，屡屡被同行挖人。
董小姐曾多次被媒体捕捉到对“挖人”行为的怒斥，她甚至认为“猎头行业本身就是不当的”。
但是打铁还需自身硬，有股东建议董小姐通过加薪或实行员工激励留住人才，董小姐却不以为然，认为高薪并不能拴住人心，拴住人心还是靠企业文化。
“企业文化”？此时，我脑海中浮现出来了一个无边无垠的“饼”。
说到这里，我联想到几件格力过往的新闻，
一是格力造手机，手机造出来被网友评价为“工业垃圾”，有网友透露这批手机最后被格力在内部消化了。
二是去年格力落实双休的事，格力似乎还不太愿意，董明珠当时说了这么句话：社会需要的时候，要放下自我。
这两件事都算不上“良心”事，也许格力的形象从来都不光辉，只是某些网红习惯“言过其实”，而公众多半被其蒙蔽。
关于良心，常常是说的一个比一个好，实际一个比一个烂。
极为讽刺的是，2021最佳雇主百强，格力名列其中。
题外话：房子和公积金
来源：36氪@后浪研究所
数据显示，这届年轻人买房首付最大的来源是父母，其次是个人存款，而且，父母对首付的贡献是个人存款的2倍多。
足以说明买房之艰难。
昨天话题#这届年轻人的钱都亏在哪了#上了微博热搜，底下有一条评论引起了我的注意，一位网友在基金、股票方面的投资都有所亏损，但是房产方面的亏损面是最大的，亏了20W。
这说明，房地产市场震荡。很多人跟着市场情绪，在高位上车，最后造成了不小的损失。
我们需要警惕，有些企业利用买房难问题、房地产市场情绪，利用所谓“分房”的手段，变相操纵舆论。
买房实难，很多打工人从未有过买房的打算，个别人士甚至连公积金是什么都不知道。
很多打工人也许知道公积金可以用于买房贷款，但不认为公积金是法定的权益。
打工人一再妥协，这是一件非常可悲的事情。
这里明确告诉大家，公积金和社会保险同属于必须缴纳的项目，用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。
还有人干脆替“不良”企业说起了话，担心企业交了公积金就会倒闭。
我的反驳只有一句话，连给员工交公积金都交不起的企业，有什么存在的价值和必要呢？
所幸，还有些企业是依法为员工缴纳公积金的，而且最终这些企业做得也都挺好。
知乎截图
我重申一句，公积金是社会大系统内的账户，不仅可以用于低息住房贷款，降低首付比例，还可用来租房提取。
就算你暂时不买房，最起码也是一笔可提取的免税收入。
虽然，目前现实的社会公积金维权成本很高，很多小厂连社保都可以不交，所谓“民不举官不究”，但是希望打工人不要满足于这样的现状，不要继续妥协。
比烂、比惨是没有尽头的，企业们真的很难分出胜负，打工人的权益损失要靠自己维护。
好了，我“沙子进了眼睛”了，今天就分享到这里，希望带来启发。
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作者：的确良。来源公众号：三茅网（ID：sanmaohr），一个由HR精英组成的社群平台，人力老司机，管理观察家，职场超级充电站。
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