职场冲突，是忍还是干对方？
发布时间：2020-11-17 10:21:29来源：庞门正道
11月的第二期问答频道
第二期都16号了，感觉这个月顶多就3期了。
先回答问题！
01
答：
看到这个问题，特别难过，因为这个真的太难了。
18岁，正是最贪玩的时光，例如刚刚进去大学，基本上都是玩游戏，我的十七八岁也是在玩，大二才开始认真学习。
另外就是，贪玩还是爱学习，这个不是一下子可以扭转得过来的，是收到从小的环境影响，我的父亲就是一个非常好学的人，有自我追求的人，所以我多少都会被影响，觉得人是需要有一技之长。
另一个就是需要身边的人去影响他，监督着他。
我的一个刚毕业没多久的亲戚，我给她介绍了非常好工作，可惜还是吊儿郎当，这个是因为她独自生活，自制力差，从小也不怎么爱学习的，所以很多事情都无法坚持，我也不可能在她旁边盯着她，所以应该怎样，就怎样吧。
如果没有人为的日常干预到他可以自驱的程度，那只能看造化。
02
答：
这是2个市场。
是的，我只看市场规模，中高考的体量和竞赛的体量，差距不是一丁点，是十倍以上的市场规模。
主打高端市场的LV集团旗下有好几十个品牌，覆盖时装、珠宝、香水、皮革、葡萄酒等等。。全部加起来，没有主打低端的Zara的销售额高。
所以雷总不是说过：得屌丝者得天下。
其实就是得大量用户层得天下。
当然，也要考虑自己擅长什么。
03
答：
拍抖音拍段子，很重要，不过是仅仅对公司来说，因为公司希望快速试错，探索出路。
但是拍这些东西，最值钱部分是什么？是账号的本身，因为得到的所有回报获益都是账号里，负责写剧本，负责出演，负责摄影和剪辑的人，几乎是没有任何累积价值的，今天才有一个给公司剪辑抖音的同学发我看他的抖音作品，我的天，几乎就是一个极其简单的口播视频+字幕。这种东西，让你拍1万个，剪辑1万个，基本上基本上都是和前面10个差不多。
所以长期干这种事情，不用动脑子的，毫无意义。
如果你的理想是当一名出色的设计师，那么这些工作对你来说是毫无推进的价值，若然你不缺这口饭吃，就换工作吧。
04
答：
这是一个没啥营养的问题，不过也可以告诉你答案。
如果你在一个行业里，兢兢业业超过10年，你也可以优秀。
05
答：
这个问题太笼统了，而且非黑即白的问法，让人不知道怎么回答。
根本不知道你们之间发生了什么事情导致的冲突。
等于问我：职场上，是喂对方吃屎呢，还是自己吃屎？
你让我怎么答？
总体来说，以和为贵，如果你们有100%把握取得压倒性胜利并且不存在反扑，那可以试试，否则还是不要自残式去报复任何人，没有获益者。
06
答：
第一选择喜欢
第二选择擅长
第三选择不讨厌
是的，一个一个层去筛选，一定有答案。
如果这样的都没有，第四，随便选一个做，做成了就成了，不成就换。
那就随便选一个，电商吧。
08
答：
挺尴尬
40岁，被迫创业，可以理解，因为40岁如果还是找基层的设计工作，已经不好弄了，大公司不想请，小公司请不起。
如果是被迫创业，千万不要去干一些你资源不匹配的事，例如没有客户，却开一家服务客户的设计公司。
当资源人脉不够，行业优势没有，那么就去做一些需要点技术门槛或者资本门槛的事，是客户自来的那种。
最简单的，找一个人流不错的地段，开一个有市场缺口的门店。
不知道你们那边是什么情况，我月初回去老家，看到开了几家中低端奶茶的连锁，感觉生意还可以，因为店铺地段有不低的流量。
你可以思考一下，你们那边有什么生意是成本不算太高，但是应该活得下去的。这种我不敢给具体的意见，因为并不了解你们当地。
08
答：
从事行业久了，朋友多了，就会看到很多不同的答案。
30岁，不在管理岗位，这个一点都不奇怪，毕竟管理层必然是少数，但是提不高设计能力，这一点我就没能理解了，从很多大师的生平都可以看得到，30岁之后才是技法和思维最大进步的年龄层，甚至40岁之后才顿悟，而我们总是想着30岁之后无法学习新知识了，到底是时代的问题还是我们自己思想的固化的问题？
关于30岁后的现状，以我的同学为例吧。
有在一线大公司当设计管理的，有在小而美的设计公司当高层的，有自己开设计公司的，有转型搞贸易的，有自由职业干设计的，也有依然在公司一线当设计执行的，不同的努力程度，让自己处在不同的社会岗位上吧。
我们班接近40人，以我所知道的，年收入百万以上也就5个，大部分都是普通人或者比普通人好一些，这个也比较符合二八原则。
这个社会那么多35岁的人，也没见他们怎么活不下去了，各有各的活法。
09
答：
什么都想要，本身就不现实。
如果有能力，当然是换工作。
如果没有，当我没说。
10
答：
看这个，可以帮你解决疑问。
11
答：
广告店的设计师，数量加起来估计超越在CBD的设计师，毕竟每个乡镇，小城市，到处都是，一个店里面就1-2个那样子。
这个看你如何选择，之前也有门友留言，他就是从广告小店打印名片入行，一步一步往上爬，到一线城市，一个月从2K到2W多，这个就是一个逆袭的案例。
小地方，别谈什么设计，设计费什么的，不存在的，名片20块钱，是因为那些纸之前，广告牌3000，那是因为这个金属支架和海报印刷还有人工3000块，几乎和设计毫无关系，设计得太丑，客户一样收货。
所以你要成为怎样的人，希望自己做什么工作，看你自己选择。如果你觉得你学到的本事足够去更大的城市，那么就行动。
12
答：
不怕老板难搞，就怕直属上司难搞。
先搞清楚，是风格喜好不一样呢，还是审美水平不一样？
风格喜好不一样，其实每个风格都可以设计出好看的设计图的。
如果领导就是喜欢LOW的，那么你尝试分析一下到底为什么，是不是目标用户都比较喜欢LOW?
你先不要用专业设计知识去寻找答案，而是站在商业角度去思考问题。
如果什么都考虑完了，依然觉得领导是个傻逼，那么就可以存点好的作品，去面试一下了。
13
答：
公众号火的时候，一对新手小年轻什么跟着做，最后没1-2年全部都放弃了。
抖音火的时候，一堆人去拍抖音搞笑段子，没多久，那些号也停更了。
我们大部分人，都是做事不经过脑子思考，而是看大家在做什么，羊群效应地做。
做内容输出，最大的前提就是你可以输出持续有价值的内容，用户为什么要看你的内容，你的内容是给了他什么？超越别人的娱乐感？超越别人的干货？还是超越别人的容貌？
为什么那些公众号停了？
因为一个新人，以为复制粘贴一下就可以做一个大号出来，结果发现根本没几个人关注，因为这种复制粘贴到处都是，为什么要看你的复制粘贴？
为什么那些抖音段子号剧情号停更了？
因为变现太难了，他们涨了几十万粉，说停就停，很简单，老板不愿意再砸钱进去拍这些破段子了，让你哈哈一笑可以，但是一带货，马上掉粉，一直播，马上掉粉，根本不来钱啊！
所以我不能回答对你职业生涯有什么好处，而是想问，你做的内容，有什么竞争优势？
14
答：
管它什么甲方，先收定金在干活啊！基本逻辑啊妹妹！
15
答：
东家可以给你的，你就大大方方拿。你再精也经不过人家那么多的管理和HR对你的层层测试。
如果不喜欢管理岗，那就坚守技术岗，这个没毛病的，大公司也是分技术和管理2条线给员工发展的。
16
答：
想做品牌，那就赶紧去学习啊，去做作品啊！
公司的作品拿不出手，那你不想办法等死循环么？
我的第一份工作，USB口都是封着的，断网的！
如果我指望这个公司的作品去面试，估计我现在还在里面工作着呢。
17
答：
其实蛮多工作都是加班挺严重的，要多钱，必然需要多时间，不是在公司花时间加班，就是在家花时间学习，总要付出更多。
至于你说接下来怎样？
可以换大城市，但是小孩上学之类怎么弄？
转行我就不太建议了，都已经干了8年，怎么也是个小专家，继续在这个行业干下去，酒店不是夕阳产业，不会忽然失业的。
18
答：
很多时候离职就几个原因
钱没给到位，累的够呛。
找到更好的工作，直接替换。
忽然来了一个新的领导。
是的，来了新领导，基本上都是换一拨下属。起码我认识的和我自己都是这样操作的，因为最怕老油条，使不动。
给你的建议，要么就非常积极地做好自己的事，要么就只能挪地方了。不要消极面对工作，对公司和对你本人都很不负责的。
19
答：
30岁，工作顶多就是7年左右，你想一下你7年前脑子在想什么？想到过自己30岁是怎样的吗？我估计要么没想过，要么就是想象中的和现实中的对不上。
所以你几天在思考40-50岁的时候还在不在熬夜画图，其实是蛮多余的。
做好眼前，把现在的自己变得更优秀一些，更有竞争力一些，保持在同龄人中较为出色一点，到多少岁都不怕。
另外，先学插画，后面学C4D，都可以在1年内完成的。
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