火箭弃小范甘迪进入“事实重建”，76人签莫雷“不选最对，只选最贵”
发布时间：2020-10-29 13:22:35来源：鱼乐NBA
今天一大早挺热闹，两个最重磅消息都跟火箭有关。一个消息是他们终于选出了新任主教练，不过不是万众期待的小范甘迪，而是已经在联盟当了20多年助理教练的小塞拉斯。另一个消息则是他们的前任总经理莫雷迅速搞定了下家，即将跟76人签下一纸五年长约。不仅成功留在了NBA圈内，而且还“步步高升”，从总经理摇身一变成了“篮球运营事务总裁”。好吧，那我就花点时间，跟大家唠唠这两件事。火箭选帅结果早在我预料之中。上周日跟大家直播聊球，有个朋友问我，火箭应该如何补强？当时我就笑了，回答他说，火箭现在最关心的应该不是如何补强，而是如何省钱。从某种意义上来说，他们其实已经退出了争冠行列，事实上提前进入了重建期。为什么这么说？无非是基于一些常识。首先，新赛季西部竞争态势将继续白热化，湖人、勇士、快船、掘金这4支球队，火箭打哪支都没有多少胜算，何况还有独行侠等球队正在蒸蒸日上。如今的火箭正像是李宗盛歌词里写的那样，“看那前方怎么也看不到岸，后面还有一班天才在追赶”。其次，德安东尼的下课和莫雷的离开，标志着这支球队赖以成名的“小球”风格被彻底否定。火箭已经把“小球”发挥到了极致，但距离最后登顶始终就差那么一口气，如今重新调整航向，新阵容配备、新战术打法能否继续适配他们的双MVP组合，能否继续最大化榨取“巅峰哈登”的红利，都成了未知数。最后也是最重要的，老板费尔蒂塔实在是没钱了。没钱，再美的冠军梦也做不起来。费尔蒂塔号称有440亿家产，全联盟所有老板中可以排到第9，但他的生意模式是实体经济，主营业务是博彩、餐饮等，严重依赖实体门店的客流量，堪称是此次疫情的最大受害者。与此同时，由于旗下雇员众多（据说超过4万人，想一想美国的人工有多贵），哪怕生意不能正常开展，员工工资还是要照常发放，亏损的缺口只能是越来越大。另外，费尔蒂塔崇尚规模经济，这些年没少盲目扩张，基本上是靠“大举借贷——快速回本——偿还贷款——再次借贷”的模式实现门店数量增长，如今现金流因为疫情中断，还贷压力一天比一天沉重。说句实在话，如今的费尔蒂塔，就跟咱们这些普通“房奴”也没啥区别，往外一说个个都是家产成百上千万，实际上都得勒紧裤腰带生活。早在之前火箭选帅传出“小范甘迪、小塞拉斯二选一”消息时，我就知道这事儿其实已经没悬念了，多半就是小塞拉斯出来兜底，可怜的“姐夫”小范照例还是那个为火箭“赚吆喝”的工具人。这事儿不新鲜，几乎每次火箭换帅，都要把小范甘迪拿出来炒炒热度，最近的一次是在2016年，那次他们果不其然还是选择了德安东尼。为啥火箭总要拉小范甘迪出来当幌子？“一个愿打一个愿挨”，小范的家就安在休斯敦，这么多年一直渴望能重新出任某支球队的主教练，火箭自然是最理想的去处（毕竟“离家近”是篮球人最喜欢的理由之一）。对火箭来说，小范又有名帅资历，又通过“解说一哥”身份自带流量，简直是再好不过的烟雾弹，把他卷进来，可以最大限度为管理层争取时间。小范和小塞这两个教练，特点恰好是截然相反。前者重防守，后者重进攻。前者老江湖，后者小年轻（相对来说）。最重要的是，前者花钱，后者省钱。随着小范的出局、小塞的上任，火箭管理层的思路已经再明显不过了：先平稳过渡，继续高举进攻大旗，让哈登、韦少能尽可能展示出自身价值，持续保持合适的市场吸引力，时机成熟时至少把其中一人（甚至两人）交易出队，换回足够有价值的球员资产，彻底进入重建期。婚姻法里有关于“事实婚姻”的限定，参考这个定义，火箭实际上已经提前进入了“事实重建期”。所以我说，心疼火箭球迷，你待火箭如初恋，火箭虐你千百遍。再来说说莫雷跟76人的这档子事。早前莫雷下课时，我写过一篇《》，预测他在NBA圈子里已经失去市场，职业生涯下一站有可能是NFL。现在来看，我还是太天真了，既高估了中国市场对NBA的影响力，又高估了美国人对中国市场的认知——当然，这两者本质上可能是一回事。只能说，这个2020年太让人看不懂。正如当初引起轩然大波的那条推特，“谁都有发疯话傻话的理由，你火箭老总无论如何不该发”，因为没有哪支球队能比你火箭更懂中国人。如今也是一样，“谁都可以当莫雷的接盘侠，你76人无论如何不该接”，因为这几年下来，76人一直是最积极拓展中国市场的球队之一，几乎每年农历新年CNY期间都要安排球员穿唐装、包饺子、贴对联，甚至还专门聘请了一名中国籍的雇员，怎么偏偏就为了一个莫雷，甘愿把所有努力都付诸东流呢？只能理解为球队老板的“病急乱投医”。签约莫雷这个决定显然只能出自最高层，估计连负责商业开发的球队CEO斯科特-奥尼尔都说不上话。为了开拓中国市场，奥尼尔曾多次亲自造访中国，我有机会跟他开过几次会，他对中国市场的诚意显而易见。我不认为，他会在中国球迷最敏感的问题上如此头脑不清。多年来，费城作为美国国内的“大市场”之一，NBA赛场上的战绩一直不见起色，最后一次辉煌还要追溯到2001年艾弗森的那支76人队。自那以后，76人队甚至连一个分区冠军都没拿到过，一直都在“相信过程”。与之相反，倒是凭借“死亡五大”成功打造出“此地人傻钱多速来”的人设，哈里斯、霍福德等人的巨额合同把薪金空间死死套牢。面对如此困境，76人老板的解法倒也简单粗暴：不求最对，只求最贵。主教练不行？换个贵的，一年800万的里弗斯OK不？总经理布兰德没水平？给他找个上司，换个贵的，一年800万的莫雷OK不？说，还缺谁，老板有的是钱。问题在于，有钱就能包治百病吗？再贵的衣服，也得考虑它是否合身。Givenchy够贵吧，穿在某非主流相声演员身上，跟地摊货好像也没有太大区别。莫雷有没有能力？有，但不适合如今这支76人。一个擅长数据分析、天天想着用别针换别墅的职业经理人，到了一支薪金空间被完全锁死，阵容存在严重缺陷的球队，只怕是两边都别别扭扭，彼此都无用武之地。莫雷最擅长的是“microball”，小球甚至是“微球”，却被拥有“死亡五大”的76人委以重任。最亲近中国市场的76人，却因为老板的“一拍脑袋”触犯众怒。想想也是够魔幻。
李敖曾讲过一个流传在德军内部的笑话，说又聪明又懒的当司令，又聪明又勤快的当参谋长，又笨又懒的当阿兵哥，而又笨又勤快的只能抓去杀了，省得他做多错多，祸害无穷。李敖说，他一生最怕的就是这种“又笨又勤快”的浑人。76人老板给人的印象，只怕离最后这种类型也相差不远了。
不管怎样，无论火箭还是76人，前路只怕都是黯淡无光。还是那句话，心疼火箭球迷，心疼76人球迷。
<559>
微信视频号：阿鱼
企鹅号/B站：阿鱼说球
微信公众号：鱼乐NBA相关阅读：