连赵薇都痛怼矫情的女明星，到底在作什么妖？
发布时间：2020-10-27 23:20:25来源：青年文摘
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作者：May
来源：阿何有话说（ID：aheshiwo）
看了前几天播出的《演员请就位》，真是尴尬得我鸡皮疙瘩都要冒出来了。事情是这样的。在这一期里，李溪芮和孟子义出演了《小时代》里的顾里和林萧。
李溪芮在表演的过程中，忘词了。
虽然挺明显的，但还不至于毁了整场表演，甚至两位演员的表现还算可圈可点。
但李溪芮似乎难以接受自己的错误。
导演还没开始点评，她就一边哭着一边说：“我真的不是个不会演戏的人。”
甚至在导演提醒她做演员要坚强的时候，李溪芮说自己没办法坚强，因为……
“我就是顾里，我内心很脆弱。”
emmm……
李溪芮原本以为，自己又是哭又是自责，这下应该没人忍心批评自己了吧。
没想到评委赵薇这么狠，直接拆穿了李溪芮的小心思。“她们俩从台上下来走到这儿，这段戏演得不够好。”
她直言不讳地批评道，在这台上的戏比上面还足，大可不必。
看到这儿，我忍不住要给赵薇来点雷鸣般的掌声。是啊，可不就是做戏吗？才多大点事，又是哭又是过不去的，搞得像犯了什么不可弥补的滔天大错一样。可李溪芮真的知道自己犯了什么错吗？
先不说演得怎样，面对错误，李溪芮勇于承认自然是好事。
可你说自己过不去，是因为自己有演技有实力；说自己没办法坚强，是因为觉得自己就是顾里。
表面上是细数自己的错误，实际上却在往自己脸上贴金。
矫不矫情？
其次，李溪芮在忘词后，不但没有顺势演下去，还停顿了一下，将“说到底”三个字重复了两遍，很明显地让人发现了她的错误。
如果是专业又成熟的演员，在忘词了之后，会快速地反应过来进行及时有效的补救。
而不是像李溪芮这样处理得那么生硬。
同理，我们在职场中也是如此。
每个人都会犯错，一味地自怨自艾有什么用？想想犯错后怎么做才是最重要的。同样在《演员请就位》中犯错的，还有张大大。尔冬升在点评他的演技时，犀利地说：“你刚上车的样子，就好像小偷。”面对尔冬升的批评，张大大的第一反应和很多职场小白一样，又是卖惨说自己压力大、失眠掉头发，又是批判节目制度。
反正就是闭口不提演技。
可尔冬升软硬不吃，直接反问：“谁没有压力啊？”
承认和分析自己的错误，除了是一种勇气，还是一种魄力。
2019年北京人艺打算重拍老舍的《茶馆》时，请来之前参与这部戏的表演艺术家郑榕老师给新演员上课。
旧版《茶馆》在豆瓣的评分是9.3分，郑榕老师演这部戏演了一辈子，可想而知其演技之精湛。可他却大大方方地指着早年的《茶馆》录像，细数自己都犯了什么错误，又该怎么改进。令人不由得心生敬佩。
在职场和生活中，我们面对自己的错误，不该像李溪芮一般过分自责，也不该如张大大一般逃避错误。而是要像郑榕老师一样，客观地分析自己错在哪里，应该怎样改进。只有这样，才能真正地进步。当然，如果我们真的犯错了，也不是非要等到事后总结。
学会怎么及时补救，也同样很重要。还记得2017年维密秀上，模特奚梦瑶那“经典一摔”吗？
奚梦瑶在摔倒后，又是拨弄头发，又是整理衣服，好一会儿才站起来。而同在维密秀场表演时出错的费尔南达，虽然高跟鞋被流苏缠住，但依旧十分有气场地走完了全程。甚至在最后定点的时候，唯一反映出她内心焦急的那滴泪，竟成为了经典。
蓝色精灵芙娃更是机智，她在被驻场嘉宾踩到裙摆时，巧妙地转了个圈和嘉宾互动，也把自己从尴尬的情境中解救了出来。
诚如赵薇提点李溪芮时说的那句话：“有时候错也有错的魅力。”
在生活中，无论是小白还是“老油条”，犯错在所难免。
马云曾说：“研究失败比读MBA管用。”
犯错后怎么做，怎么弥补，怎么避免重复犯错，这才是值得我们探讨的地方。
黑匣子思维
我们都知道，在所有交通工具中，飞机的事故率最低。因为它一旦失事，无法弥补，所以航空业的容错率很低。为了降低犯错概率，航空业使用了黑匣子，用它来记录飞行数据等内容。
那么对一个人来说，“黑匣子思维”和普通思维有什么不同呢？
马修·萨伊德说道：一般人认为错误是不好的，出于本能会为错误找各种借口。但黑匣子思维，会把错误看成进步的契机。黑匣子思想者们不害怕失败，相反，他们会把这次失败作为样本深入研究，并成为获取成功的一步。
我们平时怎么运用这一思维呢？
第一，还原场景，相当于“复盘”。回忆下当时发生错误的场景，并搜集与此相关的资料，比如会议记录、相关工作人员等。
第二，加入中立者排查原因。犯错后的人十分容易受到自尊心影响，引入中立的一方来排查具体原因，分析错误发生的情况，是理智的做法。
第三，及时察觉小错误。萨伊德认为，小错误是早期的警告，对避免未来灾难性的失败，有着至关重要的作用。
避免“郭芙式逻辑”
《笑熬职场》一书中提到一种现象——郭芙式逻辑。
看《神雕侠侣》的时候，很多人不喜欢任性的郭芙，她砍断了杨过的胳膊，用毒针伤了小龙女。她伤了别人，但她的逻辑是：“我已经够委屈了，我已经道歉了，你还想要我怎样？”
职场上，我们也经常碰到这种人。项目没完成，是其他环节的同事拖了进度；没中标，是因为对手太强；丢掉了客户，是客户太难伺候……
这样的“甩锅侠”遇到问题，怪天怪地就是不怪自己。实际上，我们应该学会正视自己的错误，接纳自己的不完美。
有次，我们公司没能中标，因为一个同事在写标书文件时犯了一个低级错误。除了复盘，他及时在公司内部做了分享，让大家都能引以为戒。能做到这一点，我还是很佩服他的。
对于管理者来说，在公司设立更透明公开的机制，遇到重大错误及时和内部成员共享信息，是可贵的举措。
未雨绸缪是上策
比起事后如何补救，更突显能力的是预判危机，并做好错误预演。
和奚梦瑶驰骋同一个秀场的何穗，曾经在采访中说过自己练习走秀的方法。
“因为穿着高跟鞋走路，需要抓地力保证全身的平衡”，她会准备毛巾等辅助工具，尝试用双脚的脚趾去夹。
“一般人不会去练那些东西，又无聊又累”，但对她来说，这是能在危机发生时候，凭借肌肉的记忆能力做出专业应对的必修课。
桥水基金创始人Dalio曾说：“每个人都会犯错，也都有缺点，区分人的最重要标准之一，就是看他们如何对待错误或缺点。”
不犯错误，是一个伪命题。
而越聪明的人，越不怕在工作中犯错。
本文首发于公众号阿何有话说（ID：aheshiwo），作者阿何有话说特约作者May，媒体从业者，主业秀恩爱，副业写文章。念过往而不恋过往,望未来而不惘未来。阿何，清华大学理工男，职场充电宝&唯库创始人，感性理性兼备的写作者，国内知名个人成长研究者。
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