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英国留学的投入费用和产出回报率情况,你了解了吗?

发布时间:2020-09-17 13:22:05来源:留学英国

随着留学门槛的逐步降低,出国留学生人数逐渐增多,到梦想大学留学的梦不再是顶尖家庭才可以达到的目标,每个人都有机会选择出国留学。

根据《2019年中国留学生意向调查报告》结果显示,忽略不清楚家庭年收入的部分(28.82%),目前占比最多的意向留学生的家庭年收入为“11-20万”,占占23.45%,紧随其后的家庭年收入为“21-30万”及“31-40万”,而排在第四位的是年收入10万以内的家庭,占6.82%。

图片来源于网络

留学一年可接受费用

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调研结果显示,一半以上中国学生可接受的一年留学费用为“10-30万”,其次,选择“30-50万”一年留学费用的学生占比为24.3%,接下来,12.7%的学生可接受的一年留学费用为“10万及以下”。最后,能接受“50-70万”一年留学费用以及“70万以上”每年留学费用的学生占比分别为3.6%、0.8%。

家庭收入与留学关系大吗?

留学与家庭收入,关系大吗?家境一般的学生能出国留学吗?诚然没有钱是不行的,但是出国留学与钱的关系也不是非常绝对的。

家庭收入水平与学生对留学费用的接受度有显著的相关关系。

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调研数据显示,家庭年收入水平高的学生可接受的留学费用相对较高。年收入50万及以下的家庭可接受的一年留学费用“10万及以下”(16.4%)、“10-30万”(65.1%)的占比情况,明显高于年收入51万及以上家庭。

而年收入51万及以上家庭可接受的一年留学费用“30-50万”(40.0%)、“50-70万”(14.1%)、“70万人民币及以上”(4.7%)的占比情况,明显高于年收入50万及以下的家庭。

其实中产或工薪家庭也可以通过专业机构的帮助,定制符合个人经济情况的高性价比留学方案。通过有效的留学费用预算管理、申请零学费留学院校、申请学校奖学金、或者规划校内外打工方案等减少留学花费,获得出国留学机会!

留学党投入了高额的留学费用,另一方面,海归回国就业情况也是大家关心的话题。

大家往往都会发出这样的感叹:现在留学生是一年比一年多,一年比一年不值钱,单位没理想中那么好,工资也没远远没有达到预期的水准,归根结底,很多人留学最终都要回到“钱”上。

投资VS回报

留学的性价比到底有多高?让我们用大数据来看看,海归回国的就业情况和出路在哪里?

海归们回国后,都去哪儿了?

海归们回国之后都去了北上广吗?并!不!是!

数据来源:全球化智库

过去ThePast:

过半数海归人员已从二三线城市,迁移至国内一线城市,北上广深,发展,在过去的报告中,曾多次指出海归回国后,无法或者很难融入国内企业及其氛围,纷纷选择再次出国就业,或移民。

从CCG的调查数据来看,大部分回国的海归都选择回到了自己的家乡,占比61%左右。其他海归去了哪里呢?其中13%去了北京、8%去了上海、7%去了广东,剩下很小一部分去了江苏、四川等地。

除了选择回到家乡的海归,其余海归的去向和领英在6月发布的《中国海归人才吸引力报告》中的调研数据基本也是契合的:

数据来源:领英海外人才调研

也就是说,海归回国后大多会选择经济较为发达的城市,当地经济增长速度是海归回国后选择工作城市最重要的参考条件。

按理说,北上广等一线城市应该是海归们首选的工作城市才对,但为什么并不如预期中多呢?

报告显示,海归回到中国的主要原因有:

一、与家人朋友团聚(67%)

二、中国的经济正在蓬勃增长(40%)

三、不利的海外政治、经济因素,如签证缩紧等(27%)

从以上三点不难发现,期望与家人朋友团聚是现阶段驱使海归回国的主要原因,所以北上广等城市的海归人数并没有想象中多,可以得到解释。

海归回国后的求职现状如何?

从报告中了解到,目前约有72%的海归受雇,5%的人开办了自己的企业,16%的人正在寻找工作。也就是说,在回国的海归中,大部分人选择了进入企业工作。

(了解更多详情,请添加微信号:xinquanedu具体咨询!)

数据来源:全球化智库

根据报告,42%的海归在一个月内就能找到第一份工作,41%的人可以在1-3个月内找到工作,半年以上才找到工作的海归比例同比下降了6%。所以,报告认为,海归在就业市场中的竞争力有所提升。

对比2017年的大学生毕业数据后发现,毕业半年后没有没有工作的大学生数量高于海归群体,达到了10.6%,但是海归中从未找到工作的数量却大于国内应届生,这是因为什么呢?

个人主要有以下原因:

应届生身份问题:

国内大多数企业的招聘时间在8月到12月之间,而海归大多数在6月毕业。但即使是6月毕业,大多数人也不会立即回国,这就是所谓的错过校园招聘。

中国迎来“最大海归潮”:

有数据显示,2017年的海归人数突破70万大关,留学生不仅要与本土学生竞争,还要与数量庞大的海归竞争,难度可想而知。

留学生群体被“标签化”:

近些年,留学生群体别贴上了“吃不了苦”、“容易跳槽”等标签,这会让企业在招聘时偏向于相对来说更踏实、更了解国内市场的应届大学生。

以上仅仅是调查报告的一小部分,但是相信你看完这些数据调查后心里也有个底,任何财富和名利都不是一夜之间来的,留学是为了充实内心,看清自己,为日后的发展做更好的铺垫。

如果你想回国之后,凭着一纸留学文凭,就有用人单位抢着要你,轻轻松松年薪百万,走上人生巅峰,也是不现实的。

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一定要摆正自己的态度,踏踏实实的学习和工作,抓住机遇,无论学成归来,是就业也好,创业也罢,你的未来发展一定是光明无限的!

文章来源:易申网英国留学(微信号:yishenwanguk)

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