到底什么星座的人适合做HR的那些模块？
发布时间：2020-07-13 20:22:56来源：HR读书
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马云说：“HR制定政策的时候，应一切以人为本。”
认识到每个星座都有自己的优点，HR应利用好星座的优势，在HR模块工作中实现优势最大化。
一、摩羯座HR：认真是我的座右铭
提到摩羯座，大家想到的是严肃、认真、孤独、伤感，对人和事物有防御心理；酷爱学习，过分追求完美；任何事都希望做得精益求精。其实除了这些，摩羯座还是个平衡高手，他能讲工作和生活安排得有条不紊。摩羯座还有个特点：不容被人轻待（你若看不起我，我会很沮丧）。
摩羯座太适合做HR了，极具责任感、非常谨慎，并具有善于重新管理组织人事关系的能力使他们在工作中从容不迫，理智和注重原则使他们在HR事务中游刃有余。
吃苦耐劳，意志顽强，有野心却甘愿忍辱负重，坚韧不拔。最有耐心，为事最小心、也是最善良的星座。他们做事脚踏实地，也比较固执，不达目的是不会放手的。他们的忍耐力也是出奇的强大，同时也非常勤奋。
HR征途中，无数的艰难险阻，需要摩羯强大的心智来坚持。别人在吃饭，他在看档案，别人都下班，他在忙清算，别人在聊天，他在招聘热线。这么强大的星座，当然适合做HR了。
摩羯座最适合的HR模块：薪酬绩效或者BP走到HRD的路
二、水瓶座HR，神秘是我的代名词
水瓶座接受能力极强，很快就会有与众不同的见解和观点。水瓶座很独立，喜欢在思想境界中去找自己所需要的东西，不愿意为物质利益费心机
简单的说，就是不太爱钱！
但我们亲爱的瓶子从来都不迎利而上，而是只做自己喜欢的事，简单的说，就是懒！
水瓶座适不适合做HR呢？从邮件数和群里水瓶之多，可以推断一个结论：他是适合的。HR是一个高智商、高情商的职业，需要随机应变，需要不断创新，需要跨界，也需要孩童般的赤子心，水瓶恰恰有这些特质。
水瓶是一个对超能力、超自然现象会积极证明，人缘及辩才均佳，忠于自己信念，又令人难以捉摸的星座。水瓶座虽是个理想主义者，但他们一旦碰上爱情，就会变的非常实际。
匹配模块：培训企业文化
匹配原因：独特的前瞻性、独创性、以及追求新事物的生活方式让水平在进行企业文化工作的时候，能更好的完成。
三、双鱼座HR，我就是HR界的卡哇伊！
双鱼座顺从，爱幻想，渴望从别人那里得到有益的建议和决定，而后一丝不苟地遵循。他聪慧、灵活，观察和模仿能力极强，常常会提出令人意想不到的问题。他富于想象，并且逃避现实。对于他信赖的人，他会出色地做好别人对他期望的一切，简单的说，就是乖巧。
这是一个充满神性、魔性、理解力，观察力强却又忧柔寡断、缺乏自信、神经质的、自制力不强、又善变的像谜一般的星座。
双鱼座的星座象征，正是两只鱼各往相反的方向游，一只向上，一只向下，更能正确形容双鱼座的复杂性格了。
双鱼座适不适合做HR呢？双鱼座如果是HR，一定是把工作当慈善来做，他乐于帮助到新人，引导他们入职。丰富的情感和艺术天赋，能让双鱼从别人的角度出发去体恤。如果做培训，他通常是个幽默大师。
匹配模块：员工关系企业文化
匹配原因：十二星座最“多情”的双鱼座，用最温柔的方式处理员工关系，强有力的观察能力能让他们看到更多小细节，善良的他们有着舍己助人的奉献精神。
四、白羊座HR，执行力强的超级大牛！
白羊座活力四射，热衷于发现、探求和开拓，但他组织纪律观念淡薄，需要冷静的权威来引导。白羊座有良好的体质和毅力，同时，白羊男也是暴力气质男。讲义气，也好面子，喜欢表现，是个行动派。白羊是个大孩子，童心未泯，好吃的好玩的总是知道的特别快，绝对是潮人。
白羊座是十二星座中的第一个星座，代表着初生的原始灵魂和感觉。基本上，这个星座出生的人，可以视他们为一个永远具备赤子之心的孩子，无论他的年龄是多少。
他们充满了强烈的好奇心、坚强的意志力，不服输和冒险犯难、创新求变的精神；往往将第一视为理所当然，不喜欢落在别人的后面。
当他们面对竞争压力时，战斗力十足而且洋溢着热情活力，是行动派的人物。
匹配模块：招聘配置人力资源规划
匹配原因：坚强的意志力让他们能够对人才紧追不舍，不达目的誓不罢休；在进行人力资源规划的时候，星座特质会让在战力十足洋溢着热情。
白羊座适不适合做HR呢？绝对适合啊。有谁能像他永不言败，有谁能像他贵气心底来？这都是做HR的好条件。安徒生和马龙白兰度都是白羊座，还记得专栏文章中写过的招聘经理董小姐吗，她就是白羊座，一个眼神就能把候选人迷倒。
五、金牛座HR，HR界的天选之子！
排名第一适合做HR的，我推荐金牛座获选。为什么是金牛？他坚毅、踏实和稳健啊。这些个性让金牛在处理各种繁琐事物时临危不乱，遇事不慌，充满逻辑，自觉钻研工作。
金牛座的人对美及艺术有着自己独特的鉴赏力，我的观点（突然发现，好像不是我的，是一个鼎鼎有名的人先说的，那就算他的吧）：一切工作成果的呈现不会高于你的审美能力，故，提高审美能力也是提高工作能力的一种。金牛有这个天赋，我羡慕不来，只有后天努力了。
他们忠诚、真心、善解人意、实际、不浮夸、率真、负责，凡事讲求规则及合理性。喜欢新的理念并会花时间去接触、证明，是个自我要求完美的人；同时他们对物质和美的生产力方面，也是超人一等。在艺术创作的领域中，不是艺术家就是优秀的鉴赏者。
匹配模块：薪酬管理人力资源规划
六、双子座HR，聪明伶俐的招牌选手
双子座比较聪明，勤学好问。有着与众不同的创造才能和敏锐的感知力，他的心里很难安静下来，总在琢磨。双子座也有些浮躁，做A的时候心里想着B。
双子还有个巨大优点：对信息的搜集及运用能力强，他们思维敏捷、口齿伶俐。同时也是精分重度患者。双子自来熟，跟他在一起无需怕冷场，他很会调节气氛。端到适合自己的那一碗饭，他一定会将敢闯的精神、非凡的才干展现得淋漓尽致！
通常很多才多艺，也可同时处理很多事情，有些则会表现出明显的两种或多种人格，这种多变的特性，往往令人难以捉摸。
他们相当具有灵性、聪明、心智活跃敏锐，喜欢忙碌和追求新的概念及作事的方法，有活力、口才一流、活力充沛、胸怀大志、人缘很好，并且都有语言天份。
对事物的思考很快，改变主意也比一般人快。由于水星的影响，使双子座的人通常无法控制自己的思考力，很容易导致精神衰弱。
匹配模块：员工关系企业文化
匹配原因：一体双面的双子座在员工关系处理的时候总能看到不同的面，他们活跃气氛进行部门协作调解都是好手。
七、巨蟹座HR，富有同理心的HR小伙伴
巨蟹座敏感兼反复无常，他动不动就生气。巨蟹座是个会流许多泪的星座，因为他心地善良，易受感动。他对奇异事物有着浓厚的兴趣，爱看《花千骨》，会为多啦爱梦哭晕。
写出《追忆逝水流年》的普鲁斯特是巨蟹座，普鲁斯特身体欠佳，常年卧床，单凭眺望窗外，居然能写出几十万字，与他能媲美的，只有三茅的编辑小文子大人了。
巨蟹座适不适合做HR呢？其实是极适合的，他大度，翻脸后即失忆。做HR是有多少需要翻脸的事啊，如我们这般的人，会沉淀于心里，攒多了，成结石，太需要巨蟹这般二货个性了。
大部份巨蟹座的人都比较内向、羞怯，虽然他们常用一种很表面的夸张方式来表达，但基本上他们是缺乏自信的，也不太能适应新的环境。
虽然对新的事物都很感兴趣，但真实却是很传统、恋旧的，似乎看来有些双重个性；如果换一个角度来看，他们只是对情绪的感受力特别强吧！
匹配模块：绩效管理招聘配置
匹配原因：在进行招聘工作的时候，巨蟹总是能最直观的感受候选人的情绪，以最好的状态接待候选人。
八、狮子座
狮子座野心极大、成功的欲望极强、策划组织能力强，喜欢当领导者。狮子座是高傲的。但在我看来，不是高傲，只是天生高贵，外人眼里就是高傲了。狮子座也是正义使者，HR的队伍是一定需要狮子的，这是共识。
本质是阳刚、专制、具有太阳般的活力、宽宏大量、乐观、海派、光明磊落、不拘小节、心胸开阔。不过也会有顽固、傲慢、独裁的一面。同时，天生怀抱着崇高的理想，能够全力以赴、发挥旺盛的生命力为周遭的人、为弱者或正义而战。
对弱者有慈悲心及同情心，对自己很有自信，擅长组织事务，喜欢有秩序；能够发挥创造的才华，使成果具有建设性、原创性，是个行动派。
匹配模块：人力资源规划员工关系
匹配原因：狮子的慈悲心和同情心，让他在处理员工关系的时候能更好的找准痛点，找出最适合的办法处理员工关系。
九、处女座HR：完美理性爱分析
处女座谨小慎微，喜欢观察和思考，具备批评精神。处女座善于挖掘人的心理和探讨事物的本质。处女座天生劳碌命，做事一板一眼，对工作非常上心。爱唠叨爱挑剔也是处女座的特质，HR朱的QQ签名是：“十个女人九个嚼，一个不嚼有点苕”。嚼即湖北话唠叨、挑剔的意思。
我认为，处女座是排第二适合做HR的了。他冷静、注重细节、追求完美的工作作风以及极具服务意识，使处女座在工作中有着良好口碑。做事周到、细心、谨慎而有条理，并非常理性，甚至冷酷。有特殊的评论能力，喜欢把事情一点一点的分析、批判。
强调完整性，不喜欢半途而废；对任何事都有一套详细的规划，然后一步步的实施并完全掌握。做什么事都很投入，而且好学、好奇、求知欲旺盛。他们对自己的要求很严格，从不妥协、让步，是个优秀的幕僚人才及工作狂。
匹配模块：薪酬管理培训
匹配原因：理性的处女座通常在进行培训的或者薪酬管理的时候，对每件事都会力求完美；都说处女座是“变态”，不如说是对自身的严格要求。
处女座最适合的HR模块：薪酬绩效，认真的HRD
十、天秤座HR，HR界最靓的仔！
天秤座长得都不错，迄今还没见过不帅气的天秤。天秤座非常讨喜，容易引起别人好感。他不愿意孤独一人，他是群居生物。天秤座和水瓶座是一对懒姐妹，容易贪玩，天秤座会因为贪玩而放任自己，水瓶则玩归玩，底线是有的。
天秤座有着良好的人际关系、善于协调并追求公正，南京小F同学即是天秤，美得一塌糊涂，自然，优秀HR非天秤莫属！天秤座适合的HR模块：招聘，培训。
胡姐有优雅的气质形象，良好的口才，让她在每一次的会议Presentation和活动中脱引而出。她特别喜欢活跃在人群中，因为只有在人群中，天秤才能找到自我的位置，发挥自我的价值。
然而，HR的工作更多的是偏后台的支持，胡姐却特别不喜欢一个人去完成一样工作，一个人的时候会变得忧伤而没有成就感。还好她做了一个可以经常站在万人中央的培训工作，为了台上一分钟，台下十年功也是值得的。
十一、天蝎座HR：其实我很温柔
终于说到天蝎了，天蝎座有一种特殊的力量，在需要做出艰苦努力或发挥才智的时候，这种力量就会本能地迸发出来，我总结为“斗士”，有战场就兴奋，没战场，自己也要跟自己较劲。
天蝎爱一切神秘事物，所以他懂得也算多。同时，天蝎也是个非常自我的人，难得听进别人的规劝，当然，他也毅力和勇气过人，所以听不听进别人规劝无所谓，他有自己的硬拼法则。HR的典型代表：咳咳，我就不明说了。
天蝎座个性强悍而不妥协，也非常好胜，这是一种自我要求的自我超越，以不断填补内心深处的欲望。也由于如此，蝎族的人在心中总订有一个目标，非常有毅力，以不屈不挠的斗志和战斗力，深思熟虑的朝目标前进。
也由于是水象星座的缘故，在情感上亦属多愁善感的敏锐型，但却以自我为中心，对别人的观点亦完全不予理会。通常他们是深情而且多情的，虽然表面上看起来很平静、温文儒雅、沉默寡言，但内心却是波涛汹涌。他们在决定行动时会表现的大胆积极，属于敢爱敢恨的类型。
匹配模块：薪酬招聘
匹配原因：第六感超强的天蝎们，在遇到心仪的人才是必定会紧追不舍，不屈不挠的斗志让他们不停的朝目标前行。
十二、射手座HR，
最后，闪亮登场的是射手了。射手是长不大的小孩，笑容可掬、生气勃勃、充满魅力，酷爱自由、忠诚和独立精神。射手座特别有语言天分，我认识一个强大的人肉翻译机，随时找他，及时译。
射手喜欢随心所欲，也喜欢有机会出头露面的工作。HR当然很适合射手了，有很多露面机会，也有很多组织活动的机会，事务性工作则不适合她，做培训、招聘、薪资都是极适合的。做特助也是极合适的。
他们外向、健谈、喜欢新的经验与尝试，尤其是运动及旅行。是个永远无法被束缚、不肯妥协、具备人性与野性、精力充沛且活动力强，有着远大的理想，任何时地都不会放弃希望和理想。
他们始终在追求一个能完全属于自己的生活环境，但可能是因他们有着豁达的人生观，所以有时常会乐观得太过“一厢情愿”了。
匹配模块：培训员工关系
匹配原因：射手自身豁达的人生观，让他们永远充满对生活的热情，在进行员工关系以及培训工作的时候，能很好的感染到别人，大家一起被带动起来
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